Posted on September 02, 2026
Job Description
1、负责策划并执行经纪业务人员规划、客户全生命周期下队伍体系搭建; 2、参与搭建升级经营模式下,持续优化队伍能力构建及线上化规范行为动作,提升业务技能,有效助力业务达成; 3、组织落实基本法考核、营销激励方案等工作,激发队伍积极性,增强客户粘性与业务转化; 4、负责市场动态与业务数据分析、预测,定期输出数据驱动的队伍管理分析报告,为业务推动、策略优化及客户经营提供有力决策支持; 5、参与规划、制作绩效考核,队伍管理相关培训内容及分支机构政策宣导工作。
Job Qualifications
Requirements:
1、硕士及以上学历,金融、计算机、数学、统计、人力资源等相关专业; 2、3年及以上工作经验,熟悉证券金融业务,对经纪业务拓展、客户经营体系有较深入理解,熟悉证券公司财富队伍运营考核体系者、有中大型券商/银行总部相关经验优先; 3、具备优秀的项目统筹能力、销售拓展意识、团队协作精神以及出色的沟通协调能力; 4、具备扎实的数据分析能力、良好的文字表达能力,以及较强的抗压能力和责任心; 5、学习能力强,善于思考,乐于创新,积极尝试新事物; 6、有一定的AI智能体和skills设计能力者优先。